Activitat

 
 

CET 
Centre Especial de Treball

DPCH

Desenvolupament Personal i del Capital Humà

Centre de Dia

de salut mental

Fundació

     
 

INTRODUCCIÓ 

EMPRESA I FORMACIÓ (EMFO)

FORMACIÓ ATURATS

DISPOSITIUS D'INSERCIÓ 

 
 
   
 

Introducció

 

Desenvolupament Personal i del Capital Humà

Departament especialitzat en orientar i formar persones en actiu o situació d'atur, que necessiten cert suport i/o formació per incorporar-se o mantenir-se a l’entorn social i laboral, així com assessorar i col·laborar amb les empreses en la cerca del personal que els hi és necessari.

La seva tasca es divideix en tres branques:

Al 2017 hem tingut:

Total participants 10.115
Insercions de participants en accions dirigides a l'inserció laboral 510 (22%)

Empresa i Formació (EMFO)

Formació Continuada per a empreses

  Introducció   Dades generals 2017
 

Servei per a professionals de tot tipus de sectors, en especial dels àmbits de serveis a les persones i d’ensenyament, especialitzat en la requalificació en les darreres tècniques i avenços aplicats a aquests àmbits professionals per tal de mantenir un alt nivell de qualitat en el desenvolupament de la seva tasca laboral.

 
  • 7.819 professionals requalificats i requalificades

  • 556 accions formatives realitzades

  • 16.556 hores de formació

  • 194 docents especialitstes en cada matèria

  • A 66 poblacions catalanes

  • A 14 CCAA de l’Estat

   
 

Accions per àmbits d'actuació


 

Accions formatives per a Ens locals

Accions d’orientació laboral i/o formació en competències específiques dirigides als habitants en atur o en actiu de les poblacions de Catalunya. Durant l’any 2017 s’han impartit 43 accions formatives, algunes d’elles vinculades a convocatòries del Servei d’Ocupació de Catalunya.

Accions desenvolupades per cada convocatòria:

Convocatòria Treball i Formació: 9 accions

Convocatòria Joves per l'Ocupació: 4 accions

Convocatòria Treball als Barris: 21 accions

Altres convocatòries Ens locals:

9 accions

 

Municipis i Ens locals on s'han desenvolupat les accions formatives:

Abrera

Argentona

Badalona

Barcelona

Calafell

Cardedeu

Consell Comarcal del Vallès Occidental

Cunit

Figueres

Gavà

Gelida

L’Hospitalet del Llobregat

Llagostera

Montcada i Reixac

Montornès del Vallès

Pineda de Mar

Ripollet

Sant Adrià del Besòs

Sant Boi del Llobregat

Sant Feliu de Guíxols

Sta. Perpètua de la Mogoda

Tremp

Vilafranca del Penedès

Vilanova del Vallès

 


Recull Teixit Empresarial.

Diputació de Barcelona

Femarec és consultora participant en el Recull d’Activitats de Suport al Teixit Empresarial de la Diputació de Barcelona i durant el 2017 ha executat dues accions formatives per a la millora del teixit empresarial de 5 poblacions de la província de Barcelona:

Granollers

La Garriga

Les Franqueses del Vallès

Sant Andreu de la Barca

Santa Coloma de Gramenet

 

Consorci per la Formació Continua de Catalunya

Femarec durant l’any 2017 ha executat els programes de formació professional per a l’ocupació per a persones treballadores ocupades que promou el Consorci per la Formació Continua de Catalunya. Femarec ha estat  beneficiària del programa de formació de caràcter transversal i del programa de formació de caràcter sectorial.

Aquestes accions formatives s’han desenvolupat en diferents centres de Catalunya on Femarec ha signat un conveni de col·laboració d’espais.

Les poblacions on s’han pogut impartir aquestes formacions han estat:

Barcelona Ciutat

Calafell

Cassà de la Selva

Figueres

Gelida

L’Ametlla de Mar

Molins de Rei

Montcada i Reixac

Montornès del Vallès

Olot

Palol de Revardit

Pineda de Mar

Roda de Barà

Sant Celoni,

Sant Vicenç dels Horts

Vidreres

Vilanova i la Geltrú

 

Convocatòria Transversal

81 accions formatives i 988 alumnes formats

Convocatòria Sectorial

99 accions formatives i 1179 alumnes formats


Programa Incorpora de

la Caixa

Accions formatives destinades a la millora de les competències transversals i específiques de persones en risc d’exclusió social. Són formacions a mida dissenyades amb col·laboració amb empreses amb l’objectiu de formar i inserir als participants.

En total s'han realitzat 3 accions formatives


Programa Làbora

El programa Làbora és un projecte de Ciutat impulsat per l’Institut Municipal de Serveis Socials (IMSS), i dissenyat i gestionat en col·laboració amb ECAS (Entitats Catalanes d’Acció Social), FEICAT (Empreses d’Inserció de Catalunya) i Creu Roja.

 

Formació Bonificada 

Disseny i impartició d’accions formatives presencials a mida a partir de les necessitats específiques de les empreses, contextualitzant els continguts i la metodologia al perfil dels participants i la casuística pròpia del sector productiu. Accions formatives que afavoreixen i incrementen la competitivitat i la productivitat de les empreses ja que es potencien i milloren les competències dels treballadors.

Accions formatives bonificades a través dels crèdits de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE)

   

Altres dades rellevants del 2017:

 
 
  • Signatura d’un conveni de col·laboració amb el Consell Català de Ressuscitació per impartir cursos de Desfibril·lador Extern Automàtic.

  • Homologació a les instal·lacions de l’Ajuntament de Calafell per impartir el certificat de professionalitat d’atenció sociosanitària a persones dependents en institucions.

  • Certificació amb la NORMA UNE 58451 per la impartició de cursos de carretons elevadors. 

  • Estrena d’un nou taller ubicat al Carrer Puigcerdà de Barcelona per a la impartició d’accions formatives vinculades a neteja, magatzem i carretons elevadors.

  • En 2017 s’ha sistematitzat la difusió de la nostra oferta formativa a través de les xarxes socials (Facebook, LinkedIn, Twitter) i a través de campanyes d’email-màrqueting segmentades, guanyant visibilitat entre els nostres clients actuals i potencials.  

  • Gestió del Servei d’Intermediació del Programa INCORPORA de Fundació La Caixa

  • INSERCIÓ LABORAL – Prospecció
    Ofertes obertes: 596 CV enviats: 1537 | Persones inserides: 212 |  Llocs de pràctiques coberts: 599

     
       
       

 


Formació Aturats

Introducció

Cursos de formació tècnica, formació bàsica i de competències transversals per a persones preferentment en atur. Normalment, contemplen un període de pràctiques en empresa, on es realitza un seguiment personalitzat de l’alumne. Impulsem diversos plans de formació adaptats a les necessitats específiques de cada col·lectiu atès.

390 participants


menu

 

Accions de Formació Ocupacional

Cursos orientats cap a la formació tècnica, la formació bàsica i les competències transversals de persones en situació d'atur i/o amb dificultats d’inserció especifiques.

288 alumnes
   

Col·lectius prioritaris:

  • Persones amb dificultats d'inserció laboral i /o en situació de vulnerabilitat social.

  • Persones que no cobren prestació per desocupació i/o que no hi tinguin dret.

  • Persones amb baixa qualificació professional.

  • Joves menors de 30 anys

  • Persones beneficiàries dels programa Prepara, Activación para el Empleo i d’altres que comportin l’obligació o compromís de participar en cursos de formació per a l’ocupació, dins de les polítiques actives d’ocupació.

  • Persones amb certificat de discapacitat

Perfil dels participants:

 

Accions formatives realitzades:

Per a persones a l’atur:

  • Activitats auxiliars de comerç

  • Activitats auxiliars de magatzem

  • Activitats de gestió administrativa (2 edicions)

  • Atenció sociosanitaria a persones al domicili (2 edicions)

  • Atenció sociosanitaria a persones dependents en institucions socials (2 edicions)

  • Gestió comptable i gestió administrativa per auditoria (2 edicions)

  • Gestió de residus urbans i industrials (4 edicions)

  • Gestió integrada de recursos humans

  • Gestió de residus urbans i industrials (2 edicions)

  • Neteja en espais oberts i instal·lacions industrials

Resultats:

  • Participants: 182

  • Assistència: 91%

  • Aptes: 90%

  • Inserció: 25%

  • Continuen cercant feina a l'entitat (Club de la Feina): 53,9%


Per a persones en situació d’atur amb certificat de discapacitat:

  • Auxiliar de muntatges i manteniment elèctric

  • Auxiliar d'empleat/da d'oficina (2 edicions)

  • Missatger i conserge extern

  • Mosso/a de magatzem i reposador/a (5 edicions)

  • Operador de màquines, eines i manipulats de subconjunts

  • Telefonista / recepcionista d'oficina (2 edicions)

Resultats:

  • Participants: 106

  • Assistència: 92%

  • Aptes: 92%

  • Inserció: 15,7%

  • Continuen cercant feina a l'entitat (Club de la Feina): 76%



Amb la col·laboració de:










menu

Programes de Formació i Inserció (PFI) i Programes de Transició al Treball (PTT)

Cursos que ofereixen una formació bàsica i professional per afavorir la incorporació al món laboral de joves d’entre 16 i 21 anys, sense el Graduat Escolar i amb dificultats d’aprenentatge, provinents dels Serveis Socials. Permeten la continuïtat formativa, especialment en la formació professional específica de grau mitjà. Altrament, per mitjà d’una formació complementària i voluntària, permeten l’obtenció del títol de graduat/ada en ESO.  

Durant els cursos 2016-2018 es duen a terme:

Un PFI adreçat a alumnes amb necessitats educatives especials a Barcelona:

  • Auxiliar de comerç i atenció al públic (NEE)

Perfil Alumnes

A Barcelona 13 alumnes:

  • 6 noies i 7 nois

  • 10 alumnes menors de 21 anys

  • 3 alumnes de 21 anys

  • 3 immigrants

 

Resultats:

  • 10 alumnes finalitzen el programa

  • 8 aptes

  • 2 insercions

  • 7 continuen formant-se

  • 1 inicia projecte personal
    de recerca de feina

 Quatre PFI-PTT realitzats en altres localitats:

  • Auxiliar de muntatge d’instal·lacions electrotècniques en edificis.

Realitzat a Castelldefels.

15 alumnes atesos.

  • Auxiliar de vendes, oficina i atenció al Públic.

Realitzat a Gavà.

15 alumnes atesos.

  • Auxiliar de vendes, oficina i atenció al públic.

Realitzat a Sant Joan Despí.

15 alumnes atesos.

A més a més, en Sant Joan Despí, es va realitzar un servei de tutoria i coordinació dels programes del pla de transició al treball (PFI-PTT).

  • Auxiliar de vendes, oficina i atenció al públic.

Realitzat a Sant Pere de Ribes

15 alumnes atesos.  

 

Gràcies al suport de:

         


menu

Accions formatives Programa Incorpora 

El Programa Incorpora comprèn cursos orientats a la preparació de competències transversals de persones en situació de risc d’exclusió social.

Durant el curs 2017 s'han desenvolupat 2 accions formatives que suposen un total de 600 hores de formació, de les següents especialitats:

  • Auxiliar de Comerç i Magatzem, d'una durada de 300h.

  • Neteja en espais oberts i instal·lacions industrials. Certificat de professionalitat, d'una durada de 300h.

Perfil dels participants:

  • Joves amb dificultats per vincular-se als recursos.

  • Joves amb trastorns alimentaris.

  • Joves derivats de serveis de Justícia.

  • Joves amb diagnòstic de trastorn mental i/o discapacitat psíquica amb trastorn afegit.

  • Joves que han patit maltractaments en la infància.

  • Majors de 40 anys, majoritàriament nouvinguts i amb dificultats amb l'idioma.

  • Majors de 40 anys, aturats de llarga durada.

  • Majors de 40 anys, que han hagut de reorientar el seu perfil laboral.

  • Homes majors de 35 anys que es dedicaven al transport i que no disposen del carnet. La majoria, per consum d'alcohol, alguns d'ells en procés de deshabituació.

  • Majors de 40 anys, amb problemes de salut.

  • Dones amb situació d'haver patit maltractaments.

  • Persones nouvingudes, sense estudis i/o sense estudis homologats.

  • Persones que no cobren cap prestació i tenen persones al seu càrrec; dificultats econòmiques i situacions familiars i/o socials complexes; i baixa autoestima.

Auxiliar de Comerç i Magatzem

Neteja en espais oberts i instal·lacions industrials

  • 20 alumnes (tots de col·lectiu en risc d'exclusió social)

  • 6 dones

  • 6 alumnes menors de 21 anys

  • 3 alumnes majors de 45 anys

  • 6 població nouvinguda

  • 2 alumnes amb discapacitat

  • 3 alumnes amb mesures penitenciàries

  • 15 alumnes (tots de col·lectiu en risc d'exclusió social)

  • 4 dones

  • Cap alumne menor de 21 anys

  • 7 alumnes majors de 45 anys

  • 13 immigrants

  • 1 alumne amb discapacitat

  • 2 alumnes amb mesures penitenciàries

Resultat Resultat
  • 15 alumnes aptes

  • 13 van obtenir el CP complert i 2 van ser parcialment aptes. Aquests dos alumnes no van realitzar les pràctiques donat que van començar a treballar i no van poder compatibilitzar feina i  amb les pràctiques.

  • 3 alumnes van començar a treballar abans de finalitzar del curs, tots 3 contractes de 6 mesos, prorrogables.

Gràcies al suport de:

  



menu

Acció formativa Compromís i Contractació

  • Neteja de superfícies i mobiliari en edificis i locals, 250h. formatives

Curs de la modalitat de Compromís de contractació, dins de la formació d’oferta adreçada prioritàriament a persones amb discapacitat.

Perfil dels participants:

  • 15 alumnes admesos

  • 4 dones
  • 6 alumnes menors de 25 anys
  • 4 immigrants

Resultats:

  • 13 aptes

  • 95,5% d'assistència

  • 60% contractats al Centre Especial de Treball de Femarec a la secció de neteja

Gràcies al suport de:



menu
 

Acció formativa Inserta

  • Activitats auxiliars de magatzem

Curs amb certificat de professionalitat, dins el Programa Operatiu d’Inclusió Social i Economia Social i el Programa Operatiu d’ocupació juvenil, en l’especialitat formativa, adreçat a persones amb discapacitat

Perfil dels participants:

  • 9 alumnes admesos

  • 2 dones

  • Tots els alumnes menors de 30 anys

  • 2 immigrants

Resultats:

  • 6 aptes. els quals, van poder tramitar el certificat de professionalitat

Gràcies al suport de:



menu
 

Acció formativa Làbora

El programa Làbora és un projecte de Ciutat impulsat per l’Institut Municipal de Serveis Socials (IMSS), i dissenyat i gestionat en col·laboració amb ECAS (Entitats Catalanes d’Acció Social), FEICAT (Empreses d’Inserció de Catalunya) i Creu Roja.

Amb un total de 480 hores formatives.

Cursos amb certificat de professionalitat, adreçats prioritàriament a persones treballadores i aturades en situació de risc d’exclusió social i demandants d’ocupació, en les especialitats formatives de:

Activitats auxiliars de comerç:

Neteja de superfícies i mobiliari en edificis i locals:

  • 10 alumnes

  • 8 dones / 2 homes

  • 4 alumnes menors de 35 anys.

  • 6 alumnes majors de 45 anys

  • 4 immigrants

  • 1 alumne amb discapacitat

  • Els 70% eren aturats de més de 2 anys

  • El 60% no cobraven cap prestació econòmica. D’aquest indicador s’extreu que molts es trobaven en una situació de precarietat econòmica, situant-los en risc d’exclusió social.

  • 10 alumnes

  • 3 dones / 7 homes

  • 3 alumnes menors de 35 anys.

  • 7 alumnes majors de 45 anys

  • 7 immigrants

  • 3 alumne amb discapacitat

  • Els 85% eren aturats de més de 2 anys

  • El 50% no cobraven cap prestació econòmica. D’aquest indicador s’extreu que molts es trobaven en una situació de precarietat econòmica, situant-los en risc d’exclusió social.

Resultat:

  • 84% d’assistència.

  • 6 aptes

  • 2 parcialment aptes.

  • 1 inserció.

Resultat:

  • 90% d’assistència.

  • 9 aptes

Gràcies al suport de:



menu
 

Programa Aprèn+

Programa pilot d’estimulació de les habilitats d’aprenentatge bàsiques, dut a terme en sessions grupals i sessions individuals.

Ateses 25 persones amb discapacitat psíquica. Han millorat en: ritme d’aprenentatge, atenció, organització espai-temporal, memòria, llenguatge, síntesi i comprensió d’informació, motricitat fina, autonomia, treball cooperatiu, càlcul, resolució de situacions noves i perspectiva de gènere i d’igualtat d’oportunitats.

Els resultats obtinguts van ser positius: millores en les habilitats i les relacions, alta motivació per assistir-hi, demanda de continuïtat del servei per part de participants i famílies, menor dependència del mòbil, i accés a altres serveis socioeducatius.

  • Les sessions individuals van permetre que els participants i les famílies milloressin el coneixement d'habilitats, ampliessin la percepció d'ells mateixos i de l'entorn, descobrint la gran dependència de les noves tecnologies en detriment de l'atenció i la memòria.

  • Les sessions grupals van permetre que els participants milloressin la capacitat d'escolta activa, el torn de paraula, l'empatia, la comunicació, l'acceptació a la diferència, la cooperació, i la resolució de situacions noves, sobretot. Van millorar: el ritme d'aprenentatge, atenció, organització espai-temporal, memòria, autonomia, càlcul, aplicant la perspectiva de gènere i d'igualtat d'oportunitats en les activitats.

  • Al finalitzar l'any, donades les demandes de participants-família-referents, vam informar i orientar als participants a diferents recursos socioeducatius. Seguint el pla de treball individual, vam derivar:

- 6 participantes en cursos de formación ocupacional

- 3 participantes en itinerarios individuales de mejora de la empleabilidad

- 3 participantes recurso sociosanitarios

- 15 participantes manifestaron su interés por continuar mejorando sus habilidades básicas en este espacio durante el 2018.

Gràcies al suport de:

 



menu
 
 
 

       

Dispositius d'Inserció

 

Acompanyament Individualitzat a la Inserció Social i Laboral

Aquest servei persegueix  l'apoderament personal i professional dels i les participants, defugint mòduls tancats i sessions magistrals; apostant per una intervenció holística, creativa i vivencial a través d'una metodologia innovadora en els programes, projectes i serveis d’orientació i inserció social i laboral.

Els i les participants són les/els investigadors/es dels seus propis continguts d’aprenentatge, recollint, analitzant, seleccionant i exposant les diverses temàtiques a tractar i autoavaluant, en tot moment, l’assoliment de les mateixes; l’equip professional actua com a agent facilitador del procés.

Es contemplen accions individuals i grupals (troncals, sumatòries i complementàries). En totes elles es treballen els següents continguts de manera transversal: perspectiva de gènere, les TIC, medi ambient i salut.

Eixos de treball

  • Treball en xarxa.

  • Teoria ecològica dels sistemes

  • Model competencial.

  • Enfocament socioafectiu.

  • Perspectiva de gènere.

  • Pedagogia social comunitària.

  • Pedagogia de les TAC.

 

 

Total de participants en Projectes d'Acompanyament Individualitzat a la Inserció Social i Laboral

1.308

 

 

Aspectes innovadors

Hem incorporat l’eina educativa de mediació artística i el LEGO basat en la metodologia de LEGO SERIOUS PLAY, en el disseny de les activitats de la Fase d’Intervenció.

  • La mediació artística és una valuosa eina d’acompanyament i desenvolupament personal, mitjançant la creació artística amb col·lectius en situació de vulnerabilitat per tal de fomentar l’apoderament, el desenvolupament integral de l’individu i la seva autonomia, amb l'objectiu d'aconseguir una transformació personal i social.

  • El LEGO com a eina basada en la representació del pensament portada a plataformes manipulables, facilita la introspecció de la persona, tant a nivell personal com professional i fomenta l’autoconeixement.

Perfil dels i les participants:

 

Projectes concrets desenvolupats:

  • Accions d'orientació i acompanyament a la inserció. Programa d’orientació i inserció sociolaboral dirigit a persones que es troben en situació d’atur derivades de l’oficina de treball, que necessiten suport per aconseguir i mantenir un lloc de treball mitjançant l’apoderament personal i professional.

Aquest programa està subvencionat pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya i finançat pel Ministerio de Empleo y Seguridad Social:

  • Serveis integrals d’orientació, acompanyament i suport a la inserció de les persones amb discapacitat o trastorns de la salut mental. Servei d’orientació i inserció sociolaboral dirigit a persones amb certificat de discapacitat que es troben en situació d’atur o millora de l’ocupabilitat, que necessiten suport per aconseguir i mantenir un lloc de treball mitjançant l’apoderament personal i professional, amb la possibilitat de realitzar formació professionalitzadora.

Aquest projecte està subvencionat pel Departament de Treball, Afers Socials i Famílies i objecte de cofinançament per part del FSE:

  

  • Projecte Integrals INJOVE i Projecte Singulars INOUT. Programes d’orientació i inserció sociolaboral dirigits a persones joves, que necessiten suport per aconseguir i mantenir un lloc de treball mitjançant l’apoderament personal i professional, amb la possibilitat de realitzar formació professionalitzadora.

Aquests projectes estan subvencionats pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya i el FSE en el marc de la Iniciativa d'Ocupació Juvenil, d'acord amb els Programes Integrals de Garantia Juvenil, regulats per l'Ordre TSF/318/2016 (en el cas de l'InJove) i l'Ordre TSF/289/2016 (en el cas de l'InOut)

  • Projecte integrals > 30 anys: No t’aturis. Programa d’orientació i inserció sociolaboral dirigit a persones aturades de llarga durada d’entre 30 i 54 anys, que necessiten suport per aconseguir i mantenir un lloc de treball mitjançant l’apoderament personal i professional, amb la possibilitat de realitzar formació professionalitzadora.

    Aquest projecte està subvencionat pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya i el Servicio Público de Empleo Estatal:

  • Pla de Xoc de Barcelona Activa. Servei de captació de persones aturades de molt llarga durada per realitzar-los una orientació de coaching personalitzat i un seguiment.

  • Programa Làbora. El programa treballa per al foment de l’ocupació i apropa a les persones en situació de vulnerabilitat al mercat laboral. L’orientació, la formació i l’acompanyament que es fa de cada persona, sempre seguint els criteris d’ocupació per competències, són la garantia del seu èxit.

Amb el suport de:

  • Agència de Col·locació. Som Agència de Col·locació autoritzada pel Servei d'Ocupació de Catalunya amb el número 0900000020. Com indica el primer apartat de l'article núm. 2 del Real Decret 1796/2012, de 30 de desembre, pel que es regulen les agències de col·locació, realitzem activitats d'intermediació laboral amb la finalitat de proporcionar a les persones treballadores una feina adequada a les seves característiques i facilitar als/a les ocupadors/es les persones treballadores més adients als seus requeriments i necessitats.

 
 

Servei Prelaboral

 

Des del gener del 2017, Femarec desenvolupa el Servei Prelaboral, un servei de (re)habilitació psicosocial per ajudar a persones amb Trastorn Mental que requereixen un procés de rehabilitació laboral que els prepari per a l’obtenció i manteniment d’una feina, alhora que permet que les persones adquireixin i potenciïn les seves competències i aptituds, així com la seva autonomia responsable, mitjançant l’ús d’una metodologia innovadora i l’aprenentatge significatiu i vivencial.

Els tallers que es porten a terme al Servei Prelaboral són:  

  • Tallers d’entrenament en ajust sociolaboral. Tallers d’orientació, adquisició d’habilitats, competències i aptituds

  • Tallers de Believe in You. Tallers enfocats al desenvolupament de l’autoconeixement i el reforç en l’autoestima i l’autonomia per definir, acceptar i potenciar la identitat i personalitat de cada individu

  • Tallers deBelieve-Job. Tallers dirigits a aconseguir que la persona reflexioni, identifiqui i prengui consciència de les funcions i competències realitzades, per tal de posar en valor tots aquells aprenentatges adquirits

  • Tallers de Job Calling.Tallers centrats en el descobriment vivencial del mercat laboral actual, per tal que la persona aprengui a fer recerca activa de feina de manera dinàmica i complerta, amb la seguretat i motivació necessàries.

  • Tallers de SócSom. Tallers dirigits a l’enfortiment social, l’augment de la participació comunitària i l’adquisició de valors socials realitzant diverses activitats de sensibilització:

  • Tallers Psicoeducatius. El tallers psicoeducatius estan orientats a que la persona identifiqui i conegui diversos aspectes d’interès relacionats amb el seu entorn.

 

Total de persones ateses en el servei Prelaboral: 38

 

 

Altres Serveis

  • Club de la Feina. Servei que ofereix informació, orientació i assessorament laboral amb la voluntat de donar continuïtat a aquelles persones que han finalitzat la seva participació en altres accions de Femarec. Aquest programa té l’objectiu d’ajudar a les persones en la recerca d’una feina que li permeti la incorporació al mercat laboral. Oferim personal tècnic per a l’acompanyament individual durant tot el procés, ofertes de feina actualitzades, tècniques de recerca de feina i recursos tecnològics de suport.

423 persones ateses

  • Programa d’habitatge i suport a l’Ajuntament del Prat de Llobregat. Des de l’any 2015 i fins l’actualitat, Femarec duu a terme aquest servei de suport professional de l’Ajuntament del Prat de Llobregat. En el seu marc, atenem a 28 famílies en situació de risc d’exclusió social que no poden accedir a l’habitatge disponible al mercat. A través d’un allotjament social temporal i la nostra intervenció, es pretén que desenvolupin habilitats personals, socials, parentals i de protecció.

28 famílies ateses

Subvencionat per:

  • Programa Coaching a l’Ajuntament de Premià de Mar. Femarec ha realitzat aquest servei a 10 participants, amb l’objectiu d’apoderar les persones ateses, amb la finalitat que puguin establir els seus objectius professionals, crear estratègies, vèncer obstacles i pors que els puguin resultar limitants

    10 participants

    Subvencionat per:

  • Servei d'Integració Sociolaboral. Servei d’atenció social per ajudar a persones amb discapacitat intel·lectual i alteracions de conducta que requereixen un procés de rehabilitació laboral que els prepari per a l’obtenció i manteniment d’una feina.

    17 persones ateses

    Subvencionat per:

  • Treball amb suport (TAS) Caviga. Servei d'integració laboral per persones amb discapacitat que facilita la incorporació al treball, a través d'un conjunt d'estratègies i procediments tècnics de suport, ajustats a les necessitats de les persones treballadores amb discapacitat.

    26 persones ateses

    Subvencionat per:

 

 
   

Memòria d'activitats 2017

PROJECTE

ACTIVITAT

DADES ECONÒMIQUES

GRÀFIQUES

       

Seu Social i Departament
de Desenvolupament Personal i del Capital Humà:

Sardenya, 68/72 - 08005 Barcelona
Tl. 93 284 64 69

Fax. 93 238 00 06
dpch@femarec.cat

 

Oficines Centrals:

Tres Senyores, 1/5 - 08024 Barcelona
Tl. 93 285 93 10

Fax. 93 285 93 11
femarec@femarec.cat

 

Centre Especial de Treball:

Maresme, 59/61 - 08019 Barcelona
Tl. 93 303 65 00

Fax. 93 303 65 01

Servei de Recollida Selectiva

i Gestio de Residus:

Tl. 93 303 53 28

Fax. 93 303 53 29
comercial@femarec.cat

 

certificacions iso